【地評線】京彩好評：奮進新征程｜以發揚斗爭精神推動實現中國式現代化

黨的二十大報告中強調，前進道路上必須牢牢把握五個重大原則，其中之一就是堅持發揚斗爭精神。敢于斗爭是中國共產黨的紅色基因，是中國共產黨和中國人民不可戰勝的強大精神力量。在建設現代化國家的新征程上，我們必須增強憂患意識，堅持底線思維，發揚斗爭精神，埋頭苦干，知難而進、迎難而上，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。

堅持底線思維，增強斗爭意識。備豫不虞，為國常道。戰勝各種風險挑戰、不斷從勝利走向勝利，實現中華民族偉大復興的中國夢，謀劃和推進黨和國家各項工作，離不開堅持底線思維。堅持底線思維，就需要黨員干部永葆頑強的斗爭精神，就是要從思想上克服不愿斗爭的軟骨病、不敢斗爭的恐懼癥，牢固樹立斗爭意識。增強斗爭意識，就要對風險挑戰保持高度警惕，堅持原則、堅定方向，保持政治信仰不變色、政治立場不動搖、政治方向不偏移，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。要堅持學習科學理論，增強大局意識，用全面、辯證、長遠的眼光科學研判潛在風險及其發展趨勢，調動一切積極因素，在斗爭中謀求合作、促進發展。

敢于較真碰硬，提升斗爭勇氣。獨有英雄驅虎豹，更無豪杰怕熊羆。能不能正視問題，敢不敢較真，是檢驗黨員干部黨性修養的“試金石”?，F實條件下，一些黨員干部“敢較真”的勇氣不足、“勇碰硬”的底氣不夠，缺乏堅定執著的斗爭精神，面對問題習慣于躲一躲、讓一讓，這會影響干事創業的效果，甚至帶來其他不正之風。想要戰勝前進道路上的各種風險挑戰，各級黨員干部必須拿出“敢較真”的斗爭勇氣，要在工作實踐這個“磨刀石”上鍛造錚錚鐵骨，練就敢于啃“硬骨頭”的實干本領。組織部門也要從制度上做好保障，為“敢較真”的黨員干部保駕護航，建立健全容錯糾錯機制，完善干部考核評價機制，健全用好追責問責機制，給敢于較真、富有斗爭精神的干部提供更加廣闊的干事創業空間，給不敢較真的干部注入一劑“強心針”，把“敢較真”融入血脈、寫入實踐。 

加強實踐鍛煉，練就斗爭本領。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，只有經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，才能真正鍛造成為烈火真金，最終練就斗爭本領。廣大干部要把火熱的實踐作為最好的課堂，克服遇到大風大浪就腦發蒙、腿發軟、心發慌的本領恐慌，確保在急難險重任務面前挺身而出，在攻堅克難中磨礪斗爭智慧，在實踐中增長斗爭才干。要在實踐鍛煉中掌握帶領群眾斗爭的方法，掌握了解群眾的方法、發動群眾的方法、服務群眾的方法，傾聽群眾呼聲，把握群眾期待，積極回應群眾關切。要在實踐鍛煉中鍛造爐火純青的斗爭藝術，把握好斗爭的時度效，根據斗爭態勢及時調整斗爭策略，努力做到有理有利有節，取得斗爭最優效果。（來源：宣講家網）

作者單位：河北省衡水市武強縣委組織部

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